Die besten Recruiting Strategien im Jahr 2023

1. Größter Pool an Bewerbern

Wesentlicher Vorteil von Social Recruiting für Unternehmen ist, dass man den größten Teil potenzieller Bewerber*innen anspricht. Das sind genau die Menschen, welche aktuell nicht aktiv auf der Suche nach einem Job sind und dennoch bereit zu wechseln. Ziel ist es, diese potenziellen Bewerber*innen durch gezieltes Marketing zu erreichen, Ihr Interesse an Ihrem Unternehmen und der offenen Stelle zu wecken und somit zum Hinterlassen einer Bewerbung zu bringen.

2. Messbare Rentabilität durch Tracking:

Weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, die Rentabilität aller Ihrer Werbemaßnahmen genauestens messen zu können. So können die Werbemaßnahmen je nach Ihrer Performance optimiert werden. Darüberhinaus bekommen Sie ein Gefühl, was ein neuer Mitarbeiter, eine Bewerbung etc. Sie kostet.

3. Bewerber-Sog durch Ihr Image als Top-Arbeitgeber

Langfristiges Ziel sollte es für Sie und Ihr Unternehmen sein, durch langfristige Recruiting- und Branding-Kampagnen der Top-Arbeitgeber Ihrer Branche zu werden. Ziehen Sie Ihre Wunsch-Mitarbeiter durch einzigartige Arbeitgebervorteile und Angebote automatisch an.

Es gibt verschiedene Anwendungsfälle für Social Recruiting. Wie genau diese jeweils aussehen, hängt von Ihrer Branche und der zu besetzenden Stelle ab. Handelt es sich um die Suche nach einem Techniker im Außendienst (m/w/d), so mag Facebook der richtige Kanal sein. Sind Sie auf der Suche nach einem neuem Azubi (m/w/d) so ist eventuell Instagram und TikTok besser.

Wenn Sie möchten prüfen wir für Sie vor jedem Projekt die Möglichkeit auf Fördermittel. Die Frage ob Förderungen und Zuschüsse vom Statt für Social Recruiting bzw. die Digitalisierung Ihrer Mitarbeitergewinnung beansprucht werden können, hängt stark von Ihrer aktuellen Unternehmenssituation ab. Machen Sie gerne unseren kostenlosen Fördermittel-Check und finden Sie es heraus:

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Die gesamten Kosten sind immer individuell je nach Umfang und Ihren Bedürfnissen. Dennoch haben wir pauschale Preise für das erstmalige Erstellen einer Werbekampagne und Strategie dahinter. Diese liegen bei ungefähr 1.900 € – 3.000 € + das Werbebudget für Facebook, Instagram, etc.